北京治疗白癜风哪里医院疗效好 https://wapyyk.39.net/bj/zhuanke/89ac7.html商海浮沉，越是艰难时期，越是能鉴英雄。股市显示，4月22日美股收盘，前程无忧股价报66.72美元，美国投资公司WilliamBlair发布研究报告，将前程无忧的股票评级维持在与大盘持平不变。在道琼斯、纳斯达克及欧洲各指数的动荡时期，前程无忧还能保持整体向阳实属难得。其实，作为中国最大的人力资源服务商，前程无忧成长这一路，走得从容、淡定。近年来，前程无忧营收和毛利近年来保持稳定增长趋势，其中营业利润率始终维持在30%左右，毛利率始终维持在70%左右。
先来看一组数据：
单季度净营收金额大于猎聘半年度营收总额；
截至年第一季度，实现了上市以来至今62个季度的全部盈利；
现金与短期投资总额从年底的人民币25.31亿元，到年底的人民币88.34亿元，再到年底的超过人民币亿元；
自年金融危机后，市值整体呈明显上涨趋势，现股价距离08年最低点已有25倍涨幅，峰值最高接近40倍；
法则一：成长型战略思维
长期以来，前程无忧持续优化自身营利结构和降低潜在营收风险，其他与人力资源相关的收入每财务季度占比持续爬升，这对于经济周期与突发事件带来的在线招聘业务下滑有很好的抵销效用。同时“ARPU”战略使得单个雇主每季度获得的平均收入增加均维持在2位数。在投资方面，前程无忧先前投资偏向于教育、培训、咨询等领域，的多项投资将眼光瞄向了HRSaaS领域。垂直招聘的红利正在逐步消失，尽管当前CDP的盈利情况不算乐观，但相较于在线招聘激烈的红海竞争，高达千亿规模的人力资源市场，有更广阔的成长空间。
法则二：创新型商业模式
前程无忧这几年一直在尝试改变，在去年9月，前程无忧对外宣布已与拉勾网签署协议，将向后者投资1.2亿美元获得拉勾网60%的股权，成为这家专注于互联网人才招聘公司的第一大股东。这一动作背后，是对市场垂直发展的精准把脉，拉勾整点发力的业务拉勾云人事，与前程无忧很好地实现了优势互补。其实，前程无忧悄无声息相继收购应届生求职网、拉勾网，这些布局，可以说在摸索中走出了自己的商业模式——通过新产品和收购形式，布局招聘细分领域，选择植根单一客户进行服务挖掘。
法则三：灵活的应变能力
年非典期间，前程无忧的网络招聘服务收入同比增长达到了%，次年在纳斯达克完成上市。面对今年突发疫情，快速推出在线招聘、线上测评咨询、直播式培训、多人远程面试、“无接触春招”、“新型冠状病毒”团队保障计划等多项线上服务。百度数据显示，“前程无忧”近七天的搜索指数环比上涨超过60%，可以看出突发疫情情况下市场对招聘的
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