当前位置： 铅中毒事件 > 预防急性铅中毒 > 家政服务ldquo高精尖rdquo
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高端家政服务的特点与优势
长期以来，中国家政服务业现状，是家政服务被认为是低技术含量的工作，只要“持有身份证和健康证，能做基本家务”就可以为雇主提供服务。“门槛低、收入较高”的家政职业自然而然地成为进城务工人员首选的职业，也因此埋下了高流动性、高投诉率的隐患，丢失财物、虐待儿童等恶性事件屡见不鲜。他们实际服务水平与市场需求水准形成巨大的反差，致使“雇主用得不放心，保姆干得不开心”现状普遍存在，负面新闻不断。大多数家政公司也只会对员工进行简单的岗前培训，但其内容局限于家务操作，难以满足中高端市场的需求。家政人员对自身职业认同度不够，外界也片面地将家政人员理解为处理家务的“阿姨”，职业发展受到极大限制。
而在高端家政服务的市场中，高端人群对家政服务员的需求已经不再是做家务、带孩子等“家佣型”的保姆。他们希望雇员能够提高雇主的生活品质，比如辅导孩子功课、合理规划三餐营养搭配，可以成为“智家型”的专业家庭生活助理，而高级家政助理必须能熟练使用电脑，懂英语，懂得家庭接待、安排家宴等。随着雇主信任度和职业技能掌握程度的提升，家政服务人员对于自身职业与社会地位的认同感与获得感也大大增加，从而在根本上改变人们对家政工作人员的认识。
在个中高端的城市家庭中，70户家庭需要保洁，也就是最普遍最普通的家政服务。20户家庭需要钟点工。7户家庭需要育婴师。3到4户家庭需要护老，也就是照顾老人。不足1户家庭需要月嫂。有近9成的家庭有着交错的家庭服务需求，有近4成的家庭既需要护老也需要育婴师家政业作为古老而又新兴的朝阳产业，社会对它的要求日渐多元化，并趋向更高层次。如“现代管家”和“月嫂”等，其专业要求还相当高。因此，业界也急需更高学历更高素质人才加盟，从而提升行业的运营水平。
新浪舆情通大数据平台的统计，近三个月来，与“家政服务”相关的内容中，网民对“培训
认证”这一影响因素的 育婴师训练师罗：“因为一些传统的观念，导致说把育婴师和保姆的职位混淆一谈，导致有许多从业人员，就顾于自己个人体面问题，我学了，有的人干脆就带自己的孩子，不会去做（育婴师），对于想从事想进入这个职业的人员来说，我建议把心态放下、放平，因为职业没有高低贵贱的，最重要即是要拥有一颗爱心。”
高级育婴师郑“我觉得要考这个育婴师的证的话，就算是咱们找工作的话，也只是一个敲门砖，主要还是咱们要喜欢这个职业，然后真正的踏踏实实的投入到这个职业里面去。”
保育员和育婴师都是为婴幼儿服务的工种，但两者期间存在着一些差别。这些差别决定了两者的发展方向。
育婴师是国家劳动保障部新发布的8个新的工种之一，其职业定义是0-3岁婴儿生活照料、护理和教育的工作人员。其职业等级共设三个等级，分别为：育婴员（国家职业资格五级)、育婴师（国家职业资格四级）、高级育婴师（国家职业资格三级）。所以育婴师得从初级育婴员做起。
一个是“师”，一个“员”，从词义上可以理解育婴师比保育员的职业级别高，其次，育婴师是一个新工种，而保育员只是幼儿园的辅助职业，第三，育婴师的知识结构主要包括婴儿的教、心理、营养、卫生保健和疾病防治等方面，她既能担当婴幼儿教师、月嫂和保姆的全部职责，还能主动给家长提供专业的知识咨询和指导。
一、职业定义不同
保育员：——是指幼儿园或托儿所里负责照管儿童生活的人员。在湖南卫视热播的一档综艺节目《一年级》中，宋佳扮演的生活老师“小花”其实就是一名保育员。在节目里，小花老师负责照管儿童的日常生活，包括起床、叠被子、扫地、照顾孩子刷牙洗脸、帮助老师维持课堂纪律、督促儿童食用一日三餐等等。如果儿童在一天的学习生活中遭遇困难，受到“伤害”，小花老师还要扮演“知心姐姐”的角色，和孩子聊天，开导孩子的思维。因此，保育员在幼儿的发展中扮演这照顾者、教育者等多种角色，对幼儿的身心健康、行为习惯以及个性、情感等各方面均产生着深刻的影响。
育婴师：——主要从事0——3岁婴儿照料、护理和教育工作。育婴师面对的对象是0——3岁的婴儿，对这个年龄段的孩子进行饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、智力开发、早期教育等。除了这些生活上的照料外，育婴师还要掌握婴儿的日常生活保健与护理，例如生长监测、预防接种、常见疾病护理等等。在央视综艺真人秀节目《超级育儿师》中，育婴师将走进存在育儿问题的家庭，通过近距离观察、家庭会议、制定家庭规则、协助管教、暂时离开、最后指导等步骤，让家中的“淘气包”变成“乖宝宝”，传递科学育儿的新方式。虽然节目中育婴师的服务对象变成了年纪较大的宝宝，但是其对育婴师的工作内容进行了更为丰富的展示。
由此可见，保育员和育婴师的服务对象不同，职业发展范围也不一样。总而言之，育婴师可以从事保育员的工作，但保育员却不能从事育婴师的工作；育婴师的专业性、不可替代性比保育员强。
二、职业发展方向不同
保育员——一般在家政服务公司、母婴护理机构、社区服务中心、幼儿教育机构等，面向学龄儿童较多。
育婴师——除了在家政服务公司、母婴护理机构、社区服务中心、幼儿教育机构任职外，还可以在月子中心、产后恢复中心、早教中心等有关于母婴护理的行业任职。
育婴师的就业范围比保育员广。
育婴师好找工作！
现在可供育婴师就业的工作有很多种如：亲子园、婴幼园、月嫂公司、育婴中心、或者是在雇主家庭中进行育婴工都是可以的，所以说育婴师是很好找工作的，就业范围也是很广的。
育婴师应该去哪里找工作？
育婴师一般在哪上班？去哪工作？
育婴师可以从事胎教、早教、幼教、亲子教育工作坊、儿童研究所以及入户指导工作，也可自办亲子园、婴儿游泳馆。早教老师、婴儿游泳抚触师、幼儿园老师、育婴产品店教育顾问也是不错的选择。此外还可以继续深造育婴师师资，成长为育婴师的授课老师、入户育婴师的督导老师。
育婴师奇缺原因
现在的新手爸妈基本都是“80后”、“90后”，家庭条件比较好，学历高，多数不愿意自己辛苦带娃，对月嫂、育婴师依赖性越来越强。月嫂只是照顾月子里的产妇和婴儿，最多干50天。而育婴师则从孩子0岁开始，一直带到3岁入园。与月嫂相比育婴师的工资相对没有那么高，新手最初入职约元，经过不断进修、积累经验，最多可以拿到00多元的月薪。当下，年轻的家政人员更喜欢从事月薪动辄万元的月嫂。另外，一个育婴师的从业循环至少3年，也是育婴师奇缺的一个重要原因。
青岛育婴师非常紧缺
随着对孩子早期教育的重视度越来越高，育婴师越来越抢手，这个岗位也成为家政行业中的大热门。由于育婴师的个人素质、水准不同，也分为中级育婴师、高级育婴师和金牌育婴师等不同等级；按照工作时间，育婴师分为白班制、白+黑24小时班制以及双休、单休等类型，工资待遇也有所不同；同时，如果上白班且双休，每月工资大约在～元，白班单休为～元，24小时则为～元。但是青岛育婴师目前数量供不应求，很多育婴师参与培训只是为了照看自家孩子，高素质的育婴师、大学生育婴师等更是难求。
不管从事什么样的行业,能够找到一份适合自己的工作,这些对于我们来说都格外的重要,但是有的人可能并不清楚育婴师去哪里找工作呢,我们在经过了相应的培训获得的资格证书,这时候到底需要去哪里找工作？正确的去了解这些实际的方面,并且考虑到一些相关的内容,这些对于整个过程来说都会很好,而且也能够真正的去保障接下来的结果。面对当下的这种情况,到底要去哪里找工作？其中具体的一些方式又都有哪些？想要知道育婴师去哪里找工作呢,大家可以和一些家政服务公司合作。找到更大的公司,就能够给我们提供更大的平台,获得更多的机会和金钱,这对于每个人来说都很相似。在做事情的过程中,我们需要更大的公司,这样才可以保证了今后的结果,否则对于自身来说都会有一些影响。面对各种不同的公司,能够更好的去认识到了自身的选择,这样才可以收获到了更多机会。找工作的时候,育婴师也是一个独立的个体,可以不选择任何的团体,但是在这个过程中,只是单纯的经过别人的介绍,价格方面就不会有那么优秀。真正的去了解到自己找工作的情况,通过比较正规的方式。让自己能够找到一份很好的工作,那么对于今后来说都会很不错,所以大家在做的过程中,通过正确的途径让自行找工作,这对每个人来说都尤为重要,至少会直接影响着今后的工作。正确的认识育婴师去哪里找工作呢,知道自己去哪里找工作,然后才能够找到一份很好的工作。不少的人都会选择去家政服务公司,这样可以让自己更省事,而且双方在合作的过程中有一定的基础,对于总体上关系的建立会有更多保障,所以在这个过程中,不少的人都愿意选择这种方式,因为能够给我们带来更多的安全。但是大家在选择的过程中,也需要积极的去了解更多的方法,然后让自己拥有更好的结果。找到一份比较不错的工作,对于我们今后的生活来说也会很不错。
育婴师能够为婴幼儿做什么？
我国每年的新生儿多达两千多万，三岁以下的婴儿入学几率很低，百分之九十的孩子都会在家庭中接受教育。经济的发展促使了人们生活观念的转变，传统的家庭照顾孩子的多为爷爷奶奶，而现代家庭，很多父母为了让孩子在小的时候能够接受到更多的教育会通过家政公司来选择育婴师对孩子进行照顾和教育。育婴师能够给婴幼儿提供什么样的教育呢？育婴师多少钱一个月呢？一、智力开发育婴师并不是单纯照顾孩子的保姆，在照顾孩子的过程中，还要对孩子进行智力的开发，这就需要育婴师具有一定幼教水平。能够根据孩子的年龄，兴趣以及爱好制定出相关的教学方案，能够将教育和娱乐结合起来，让孩子在平时的娱乐中得到收获。二、基本教育基本教育主要指的是最基础的数学，语文，英语的教育，育婴师自身要具有一定的知识阅历，能够对孩子进行初级教育。能够运用自己的所知所得让孩子了解到初级教育的内容，并进行融会贯通。三、审美教育审美教育是确定孩子价值观的第一步，要让他们从小的时候就明白什么是美，能够体会到么好的事物带来的愉悦性，能够帮助孩子养成良好的学习习惯，生活习惯以及独立动手能力。一个好的育婴师不仅能够让孩子在入学之前得到良好的教育，对孩子习惯，性格的养成也有很大的帮助。
育婴师主要做什么？
一、育婴师的服务内容
1.早期教育：开展大动作训练，训练内容包括抬头、翻身、坐、爬、走、跑、跳；精细动作训练，训练内容包括手、眼、脑协调；开展游戏陪伴、儿歌、舞蹈、英语教育、发展测评、社会行为及人格培养等，并实施个性化教学计划。
2.生活照料：主要有饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、营养配餐、辅食添加、衣服玩具清洁等，并适时负责家务料理。负责婴幼儿生长监测、预防接种、常见疾病护理、预防铅中毒、预防意外伤害。开展婴幼儿体格训练，学做婴儿被动操、健身操等。
3.早教日志：为宝宝制定全方位的日计划、周计划、月计划并负责实施；随着宝宝生长发育的改变适时调整计划，再进行实施，使宝宝一天天健康快乐成长。
二、育婴师的服务方式
1.家护式服务：育婴早教服务人员食宿于雇主家中；以合同约定形式为雇主提供全天候的育婴早教与家务服务。
2.托管式服务：您可以将孩子托付相关具体服务内容则以合同约定形式存在并执行；也可以要求提供某一时间段的服务。
有90%以上的0--3岁婴幼儿在家中由父母、祖父母或者保姆照料，在科学喂养、育儿观念的知识和方法方面都需要科学的指导。父母们迫切需要全方位、系统的科学喂养以及早期教育等知识。据调查:从大学、中学、小学生的心理现状了解到，许多心理障碍、学习障碍等，大多数造成的原因与婴幼儿期教育引导有很大关系。婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师(员)进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域。学习育婴师资格考试培训目的科学育儿、职业规划培训内容：婴幼儿心理、生理特征、语言能力、认知能力、生活自理能力、社会行为及人格培养、智力开发、情绪行为能力、婴儿生长监测、疾病护理及预防、意外伤害的预防与处理、保健与护理、抚触和按摩、感觉统合训练、大动作、精细动作、亲子园活动、营养知识、发展评价、个别化教学等内容。很多人分不清月嫂和育婴师，不知道两者之间有什么区别，下面就一起来看看“育婴师和月嫂有什么区别？怎么区分月嫂和育婴师？当前社会中对于月子期间产妇和婴儿的照料已经达到了一个非常专业的程度，在月子期间的时候有月嫂，出了月子有育婴师，针对不同的时期给产妇和婴儿一个全面的照料。但是因为这一群体的服务对象有针对性，一般人对于此职业的接触并不是很多，所以对于育婴师和月嫂之间的区别就存在着一定的疑问。
月嫂主要做什么工作？
月嫂主要的工作内容包括：
1、宝宝护理：生活护理：24小时护理，照顾宝宝的一切饮食起居，喂水、喂奶、换尿布、洗澡，为宝宝每天按摩、抚触，指导宝宝游泳，锻炼身体；专业护理：脐带消毒，为宝宝测量体温，观察宝宝大小便，观察宝宝有无身体异常，及时提醒协助治疗，清洗消毒宝宝尿布，洗涤宝宝衣物，消毒奶瓶，晚上陪宝宝睡觉，常见病护理：对脐带消毒护理；尿布疹、鹅口疮、黄疸等常见病的观察护理；潜能开发：月嫂帮助产妇为宝宝做婴儿操，寓教于乐，锻炼宝宝四肢协调能力，开发宝宝的潜能。
2、产妇护理：生活护理：帮助产妇擦洗身子、观察恶露，洗涤产妇衣物，将护理与家务兼顾；乳房护理：乳房清洗按摩，帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇正确的哺乳姿势；营养搭配：为产妇制作营养餐，合理安排产妇饮食；产后恢复操：帮助产妇进行产后恢复操，恢复产妇体形；心理指导：与产妇交流育儿心得，进行心理沟通，避免产后抑郁症的出现。
3、工作计划：月嫂每天必须书写工作总结，记录每一天宝宝的活动，全面了解宝宝生活规律，合理安排作息时间。
其实月嫂和育婴师之间有着非常大区别，这主要体现在在育婴方式以及在教育方式上，在月子期间的时候婴儿刚刚降临到这个世上，身体各个方面的都比较的脆弱，而这些的月嫂在家政服务中心的时候都有接受过专业的培训。因此在这一特殊时期可以根据不同人的情况作出一个专业的服务、照料计划，特别是孩子在刚刚到这个世界上身体体温的变化都会不同程度的反映出其身体的变化，因此在平日里要对于孩子的身体体温等各个方面的变化有一个了解，在这了解之中可以更为全面的掌握孩子身体的发展。但是育婴师则主要是在孩子出了月子之后来进行照顾，那个时候的孩子在身体的发育上已经比较的健全，对于身体的照顾则就不必再如此的费心，所以将他们交给育婴师就可以了。
而在教育方式上，因为在月子期间婴儿对于这个世界根本就没有什么了解的意识，所以在月子期间就主要是针对孩子生活起居方面的照料。但是在出了月子之后就需要有育婴师来帮助孩子认识这个世界，这也是为什么家长们在出了月子之后会为自己的孩子请一个育婴师的最主要的原因。
总结来讲月嫂就是对于在月子期间身体比较脆弱的婴儿和产妇服务的高级家政服务人员，因为在月子期间为产妇和婴儿寻找一个专业服务非常有必要。
月嫂和育婴师的区别在于月嫂是照顾月子里产妇和新生儿，而育婴师是只做0-3婴幼儿的护理，核心的区别如下。
第一、服务对象的区别
1.月嫂：为月子期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员
月子妈妈：产后6周之内的产妇
新生儿期：自出生后脐带结扎起至生后28天止
2.育婴师：服务对象一般是3个月以上的婴幼儿，主要是日常照料及智力开发等。
第二、服务重点的区别
1.月嫂服务主要是对产褥期妈妈和新生儿的生活照护，偏重于基本的日常生活照护。
2.育婴师主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料，护理和早期教育，不包含孕产妇的照料和护理。
第三、技能要求的区别
1.月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。
2.育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等。
以上三点区别是月嫂和育婴师之间工作上区别，服务价格上区别也是很明显。
很多人分不清月嫂和育婴师，不知道两者之间有什么区别，下面就一起来看看“育婴师和月嫂有什么区别？怎么区分月嫂和育婴师？”吧。
一、服务对象不同：
1、月嫂：为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员。
产褥期妈妈：产后6周之内的产妇。
新生儿期：自出生后脐带结扎起至生后28天-42天止。
2、育婴师：主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿。
总而言之是：月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿；母婴保健师服务对象主要是待产、哺乳期女性及婴儿；育婴师服务对象主要是3个月以上的婴幼儿。
二、服务性质不同：
1、月嫂跟育婴师不一样。月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主。育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。
2、月嫂主要是掌握基本的新生儿科学护理、产褥期妈妈照护、母乳喂养指导等方面的技能，经培训合格持证上岗。月嫂一般分为一星、二星、三星、四星、五星、金牌6个等级。根据每个星级的不同，所具备的专业技能会有区别。月嫂星级越高，经验越丰富，专业技能越强，如五星和金牌懂得催乳通乳、营养配餐等。
三、技能要求不同：
1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。
2、育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等。
四、指导功能不同：
育婴师需要指导客户及其家属掌握正确的育婴方法，传播正确的育婴观念，月嫂没有承担此功能。
五、育婴理念及育婴方式上的不同
保姆月嫂：以传统阿婆式的看护方式照顾婴儿，以个人主观意识为中心，强调以往个人经验，根本无法依据科学育婴理念对婴幼儿进行心理发展特点教育，一定程度上反而制约了婴儿的身心成长。
育婴员（师）：全面掌握0~3岁婴儿的生活照料、护理及科学教育、保育方面的相关知识，并运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。
六、教育方式上的不同
保姆月嫂：主观经验型的看护方式，要么一味迁就，要么就哄骗威吓，根本不能依据科学的方法进行教育。例如，针对现在追着孩子喂饭的现象，育婴保姆们只能一味迁就孩子或者利用哄骗的方式让孩子进餐。
育婴员（师）：受过专业培训的育婴师，会依据孩子的心理特点，采取科学的引导和游戏的方式指导孩子，并且在教育的过程中，设计出培养目标，让孩子在行为习惯、情商、心理素质、智商发展等多方面得到教育。
七、技能认证上的不同
保姆月嫂：一般由家政公司组织较为简单的培训，各公司之间，地区之间没有统一的教材、教学和考核标准。
育婴员（师）：国家劳动与社会保障局的资格认证，有国家统一的教材、教学标准，科学的培训方案，严格的考核体系。
八、育婴员（师）和保姆月嫂的发展趋势
保姆月嫂：目前从业人员整体素质水平参差不齐，缺乏专业科学的抚养知识，只承担日常的简单看护和照管工作，不利于婴幼儿的成长及和谐发展。随着社会的发展，家长要求的日益提高，育婴保姆已经不适应婴幼儿抚育的需要，将逐步退出历史舞台。
育婴员（师）：从业人员整体要求提高了，经过专业、统一、严格的培训，不仅可以完成日常的看护工作，同时还可以依据科学的教育及保育理念，针对个体差异进行个性化保教，适应社会发展新形势下的市场需求，人们的选择也将日益倾向于这些高素质人员。
九、薪酬待遇不同：
育婴师薪酬灵活，各个省份时间和待遇差别较大。月嫂待遇从保姆价到天价月嫂、万年月嫂其差别主要是在接受的培训、证书以及月嫂的技能等。
青岛美家欣家政招聘：家政保洁、家政月嫂、家政服务、家政保姆、护工、育婴师家政保姆岗位职责1、负责所分配客户的家庭卫生清洁工作；2、负责家庭用餐的食材采购、做饭、家务等工作；3、买菜做饭兼助理；4、听从分配和安排。任职资格1、身体健康，品行端正，无不良爱好。年龄20-50岁；2、肯吃苦、勤劳能干；3、有相关工作经验者优先考虑。育婴师岗位职责1、在护理组长和护士的指导下，按照护理工作流程，护理工作标准和操作规范，熟练完成各项基础护理操作。
2、提前10分钟到岗，参加床头交接，掌握新生儿的状况，做好各种护理用品的交接。
3、严密观察新生儿各种变化，发现异常情况向组长或护士汇报。
4、负责新生儿进行喂养，了解正常新生儿生理发育特点、能协助新生儿常见疾患的预防与处理。
5、参与宝宝日常护理如：做好宝宝口腔、眼、耳、鼻清洁、喂奶后拍嗝；日常宝宝皮肤护理，更换尿片等，宝宝外出准备。
6、负责新生儿用具消毒（奶瓶）、在护士的指导下参与婴儿护理操作（洗浴、抚触、游泳、早教）观察婴儿生长情况有无异常
7、负责各工作台面、地面，婴儿床清洁消毒。
任职资格:
1、初中以上文化，年龄40岁以下，经过母婴护理机构培训；
2、有较好的沟通能力，热爱母婴护理工作；
3、有育婴师证。
护工职责：
1、负责老人日常生活起居及护理服务；
2、老人的生活状况随时查看并及时反馈；
3、负责看护、生活区域的卫生清洁。
要求：
1、年龄50岁以下，身体健壮，持健康证。有一定护理知识及护理老人相关经验者优先；
2、工作认真、为人勤恳，有责任心、服务意识，无不良嗜好；
3、尊敬老人、善于沟通，性格开朗，亲和力强，善与老人建立良好的关系；
包食宿，具体详谈。
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2.师资专业：由理论和实践经验丰富的专家、教授、行业从业人员授课；
3.学习灵活：随到随学，可免费试听，循环上课，学员享受终身免费复训学习；
4.推荐就业：毕业后公司推荐工作；择优推荐就业；给予就业指导与技术支持；
月嫂培训核心内容：
产前产后感染预防、孕妇专业护理、产妇饮食制作、产妇哺乳指导、产妇形体恢复、婴儿科学喂养、婴儿专业护理、免疫预防知识、母婴环境及衣物管理等。
育婴师培训核心内容：
日式接待礼仪、从业职业道德、婴幼儿身心发展特点、婴幼儿饮食与营养、日常生活护理、婴幼儿早期教育、常见疾病预防与护理、意外伤害预防与处理、婴幼儿用品介绍等
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