前程无忧于8月6日公布了年第二季度财报，财报数据显示，经过一个季度的运营，前程无忧净收入同比增加7.6％至人民币9.64亿。从收入增长的趋势看，二季度该公司发展状况是乐观的。财报还明确指出，前程无忧由去年第二季度亏损万元，到今年第二季度收入万元，实现了同比扭亏。值得注意的是，一季度的时候，前程无忧还处在亏损的状态，据财报，亏损数额为万元。换言之，前程无忧能否维持这种盈利状态还是个未知数。暂时走出亏损泥潭前程无忧本季度能同比扭亏，主要在于两点：收入增长和降低成本。以前程无忧年和年第二季度同期对比，前程无忧在这两个方向各自实施了更加有效的举措。1、收入增长前程无忧的两大收入板块分别是在线招聘服务收入和其他人力资源相关收入。根据财报，二季度在线招聘服务收入同比增长3.8％，其他人力资源相关收入同比增长14.8％。事实上，年年底到今年上半年，互联网行业受裁员潮的影响，大批雇主尤其是不少互联网巨头，在人才招聘上表现得更为谨慎，招聘行业需求普遍呈现疲软之态。不过前程无忧通过财报数据证明在这一季度，自身的发展方式具有一定的可行性。第二季度前程无忧运营战略的大方向不变，持续发展自己的垂直服务线。通过继续扩大服务范围、优化服务内容等手段提升了独立雇主购买价值。据Q2财报显示，年第二季度独立雇主的平均收入与年同期相比增长了20.0％。另一方面，前程无忧对外包服务制定了更加完善的计划。前程无忧继续在各大高校进行校园宣讲等季节性招聘活动、扩大业务流程外包及培训和评估服务等举措有效的提高了其他人力资源相关收入。这一季度，前程无忧线上线下服务两手抓，不但加深了与雇主的合作关系，也进一步扩大品牌的影响力。可以说，这是前程无忧在行业疲态下依旧能实现增长的根源所在。2、降低成本前程无忧成本项目分为服务成本和营业费用。营业费用又分为销售营销和一般行政支出两方面。为了控制成本，该企业也进行了运营手段上的调整。财报显示，截至该季度结束，服务成本增加13.1%，薪酬支出同比增加3.7%，销售和营销支出同比下降6.5％。本季度，前程无忧主要是降低了销售与营销方面的支出。对于这一点，前程无忧给出了解释：主要是由于广告支出、绩效奖金和销售费用减少。除了以上原因，前程无忧还对不同就业人群做了数据调研报告，例如今年5月发布的《国内家庭子女教育投入调查》。通过研究数据优化销售营销方案，也起到了降低该项成本的作用。总的来看，前程无忧增收和减支双管齐下，才暂时得以从亏损的“泥潭”中走出。这意味着，前程无忧需要保持好这种发展节奏，才不至于在下一季度又跌回亏损泥潭。不乐观的隐忧第二季度的财报数据单看净收入和成本项还不足以让我们为前程无忧的运营战略下结论。前程无忧实现扭亏就意味着“无忧”了吗？它的战略是否具有可持续发展的价值呢？除了
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